國外218團隊精神

許進雄的回憶
國外篇（1968-1996）
218團隊精神
我是很重視團隊精神的人，盡量與每一個同事保持良好的關係。博物館的傳統是每一部門有三位研究人員，一倍的輔助人員。研究人員有研究員、副研究員、助理研究員三級，具博士以上的學位。我是碩士畢業的，儘管是以專家的身分，特別的專案約聘而來的，但位階是研究助理。博物館的研究助理分兩種，一種是可望升上助理研究員的，稱為curatorial fellow，一旦取得昇級的資格就可以升級為助理研究員。一種是不能升上助理研究員的，稱為curatorial assistant，但依工作的性質，在特殊的情況下，薪水可能高過研究員。我因是不佔名額的特聘人員，沒有一個助理研究員的職位等著我晉升。我剛來時，另有兩位助理人員、兩位技術員、一位秘書、兩位圖書館員以及我的助理。我的工作是獨立的，但我樂於幫助別人，部門的收藏以中國文物為最重要，經常要參考中國的文獻及考古的出版物。有關中國的知識是我大學學習的專長，當然就變成眾人徵詢的對象。我本著宣揚中國文化的精神，不熟悉的事物也去找書來參考，這樣就為我後來的研究工作作了非常充實的準備。因此當我有英文語言的問題時，大家也樂於幫助，所以我在撰寫學位論文的時候，大家都樂於修改我的文字。有一位熱心的義工，更定期來部門指導我的發音。甚至後來我回國教書，暑假的時候回加拿大探親，也經常回部門探望舊日的同僚，一起用餐，讀一些新的出版物。同僚也趁機問我問題，甚至參與文物鑑定的服務。